Entstehen und wachsen

Sie brauchen neue Motivation im TrainerInnen-Team?
Sie suchen neue Inspiration für Ihre Trainings?
Ihre AusbildungsleiterInnen wissen nicht, wie sie mit den Auszubildenden umgehen sollen?

Folgende Vorträge haben wir für Sie zusammengestellt, diese können bei Gefallen genau so gebucht werden. Oder haben Sie genaue Vorstellungen, vielleicht schon eine Idee? Sehr schön, wir freuen uns darauf, Ihnen dafür das perfekte Angebot zu machen.

„Wirksamkeit von Trainings“

Die Wirksamkeit von Trainings ist nicht wie ein Sechser im Lotto: Sie kann konkret beeinflusst werden. Schon in der Auftragsbeschreibung, die an die TrainerInnen übergeben wird, kann der ein oder andere Stolperstein gelegt werden, der im Anschluss eine Lawine ins Rollen bringt. Der Effekt: kein Trainingserfolg. Was können Sie also tun, um das zu vermeiden? In diesem Vortrag gebe ich Ihnen Impulse mit, wie Sie Ihre Ziele gut wählen, die entsprechenden TrainerInnen auswählen und eine didaktische Planung mit Methoden und Nachhaltigkeit auf die Beine stellen, die sitzt.

„Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden souverän und konstruktiv führen“

AusbildungsleiterIn sein ist alles andere als leicht. Auf der einen Seite wollen sie die Auszubildenden wohlwollend weiterbringen, auf der anderen Seite muss ehrlich und klar kommuniziert werden, um einen Rahmen zu bilden, in dem Lernen maximal erfolgreich möglich ist.

In diesem Vortag spreche ich deshalb folgende Punkte an: Wie Sie mit konstruktiver Kritik echte Geschenke verteilen können und es schaffen, sich selbst gut auf ein Gespräch vorzubereiten und Sie erfahren Dinge, die Sie vermeiden sollten. Außerdem erkennen Sie, warum Ehrlichkeit zwar schwer ist, Ihnen aber enorm viel bringt, warum Beobachtungen und emotionales aus dem Bauch heraus Bewerten einen Unterschied macht und wie Sie Feedback mit der WWW-Formel geben.

Lernen 4.0 – das andere Lernen

Am besten lernen wir unser ganzes Leben. Wenn die Umstände jedoch langweilig und öde sind, ist Lernen schnell Qual statt Freude. Dieser Vortrag widmet sich deshalb an TrainerInnen, die ihre Trainings zu Lernerlebnissen machen wollen, sodass weder Langeweile, Unverständnis noch Resignation aufkommt. Sehen Sie, wie Sie Emotionen und Lernen ganz bewusst und zielorientiert verknüpfen und Ihr Wissen so wiedergeben, dass es Ihren TeilnehmerInnen wie auch Ihnen Spaß macht.

Wachstumsschmiede-Vorträge: Formen Sie Ihre Qualitäten – rufen Sie uns an!